דילוג לתוכן המרכזי
לוגו

ביטוח פנסיוני למלגאים ומלגאיות (זכות)

  • שימו לב (נעץ)
    ערך זה נמצא כעת בעריכה

מכיוון שמלגה אינה נחשבת לשכר עבודה, מלגאים אינם זכאים לתנאים סוציאליים ובהם הפקדה פנסיה. פירוש הדבר שלא חלה חובת הפרשה לפנסיה מהמלגה. עם זאת, לארגון הסדר עם חברת הביטוח מגדל לפיו מלגאים/ות המעוניינים בחסכון פנסיוני יוכלו להנות מדמי ניהול מופחתים בהתאם להסדר של מועסקים/ות חברי וחברות ארגון.

הסדר לחברי/ות ארגון בחברת מגדל

הפוליסה מאפשרת שלושה מסלולים אפשריים של דמי ניהול. שימו לב כי ניתן לבחור את המסלול המתאים ביותר לסכום אותו מפקידים לעומת הצבירה (הסכום המצטבר שהופקד).

  • מסלול 1 (ברירת מחדל): 0.8% מההפקדות השוטפות + 0.17% מהצבירה
  • מסלול 2: 1.75% מההפקדות השוטפות + 0.05% מהצבירה
  • מסלול 3: 2.25% מההפקדות השוטפות + 0% מהצבירה


לפרטים נוספים ניתן לפנות למשווקת הפנסיונית במגדל.

הסדר בחברת כלל ביטוח ופיננסים

דמי ניהול: 0.8% מההפקדות השוטפות + 0.18% מהצבירה

לפרטים נוספים ניתן לפנות למוקד לתיאום פגישות. המוקד פעיל בימים א-ה בין השעות 9:00-15:00

הסדר לחברי/ות ארגון בחברת הראל

מסלול 1: 0.9% מההפקדות השוטפות + 0.14% מהצבירה

מסלול 2: 1.49% מהפקדות שוטפות + 0.1% מהצבירה

לתיאום פגישת ייעוץ ניתן ליצור קשר עם מנהלת קשרי מעסיקים בהראל.

הסדר לחברי/ות ארגון בחברת מנורה מבטחים

בקרן פנסיה מקיפה או משלימה:

מסלול 1: 0.9% מההפקדות החודשיות + 0.15% מהצבירה השנתית

מסלול 2: 1.75% מההפקדות החודשיות + 0.05% מהצבירה השנתית

כדי להנות מההסדר עם מנורה יש לתאם פגישת ייעוץ תכנון פנסיוני.

אלטשולר-שחם

דמי ניהול: 1% מההפקדות החודשיות + 0.22% מהצבירה השנתית

אילון מיטב-דש

דמי ניהול: 1% מההפקדות החודשיות + 0.22% מהצבירה השנתית

עודכן לאחרונה ב־11:32
, 06 במרץ 2022
יצירת קשר באמצעות Whatsapp