הסכם השכר
הסכמי שכר מכילים את תנאי העסקתם של חברי הארגון: דוקטורנטים, מסטרנטים, מורים מן החוץ, מורים מן המסלול המקביל. לנוחיונתכם צירפנו את הסכמי שכר.
חישוב וותק
פנסיה והשתלמות
פנסיה
הסגל האקדמי הזוטר נמצא במסלול של "פנסיה צוברת", במסגרתו מופרש מדי חודש אחוז מסוים מהשכר לטובת הפנסיה של העובד. חלק מההפרשות הללו מנוכות משכרו של העובד (הפרשות עובד) וחלקן ניתנות לו בנוסף לשכר על ידי המעביד (הפרשות מעביד).
ביטוח בריאות
הריון
זכויות עובדות בהריון ולאחר לידה: אין לפטר אישה הרה ואין לפגוע בהיקף העסקתה בתוך 60 יום מיום חזרתה מחופשת הלידה, אלא באישור שר העבודה והרווחה.
מילואים
קרן קשרי מדע
קרן קשרי מדע הינה תקציב לה זכאים עמיתי הוראה ומלגאים לצורך נסיעות, כנסים, השתלמויות, פעילות אקדמית בחו"ל.
שאלות נפוצות
טבלת הערכת שעות למתרגל
טבלת הערכת שעות
הסכמי השכר קובעים מפתח לשעות עבודה נלוות להוראה: למשל עבור שעות קבלה, מענה למיילים, חיבור תרגילים ובדיקתם, ניהול אתר הקורס, תרגולי חזרה וכו'. מפתח זה הוא 2.75 שעות עבודה נלווית עבור כל שעת הוראה (למשל, אם עוזר הוראה/אסיסטנט מלמד שעתיים בשבוע, שהן 25% משרה, הוא אמור להשקיע בעבודה הנלווית עוד 5.5 שעות שבועיות). מדריכי מעבדה מקבלים 2 שעות עבודה נלווית.
במקרים בהם שעות העבודה בפועל לא תואמות את היקף המשרה שנקבע עבורן, הארגון פועל להגדלת אחוזי המשרה ולגמול רטרואקטיבי בהתאם. על כן, עִרכו רישום ובִדקו: אם אתם משקיעים זמן עבודה ניכר מעבר למה שנקבע בתקן – פנו אלינו ונסייע לכם. ראו טבלה.
ביטוח חיים למועסקים
ביטוח חיים למועסקים:
למועסקים יש כיום ביטוח חיים בחברת מגדל, עליו אחראית האוניברסיטה.
התשלום עבור הביטוח ממומן בחציו ע"י האוניברסיטה ובחציו ע"י העובד (סה"כ 32 שח)
התשלום יורד מתלוש השכר.
פרטים מלאים אודות הפוליסה לחצו כאן.
לשאלות ניתן לפנות לאיש הקשר דודי לוין במגדל: dudil@migdal.co.il 052-6843021
